Category Archives: category1

Campaign area (พื้นที่การรณรงค์)


พื้นที่ที่เคยใช้รณรงค์การเรียนการสอนด้านการฟังภาษาอังกฤษ ทุกวันนี้เรียกว่า sand box เป็นการเลือกพื้นที่ทดลองนำกรอบการทำงานแบบมีส่วนร่วมมาใช้ ที่ผ่านมาทดลองใช้กับพนักงานรัฐวิสาหกิจ เพิ่มความสามารถด้านการฟัง ใช้เวลาอบรมรวม 4 เดือน ได้ผลสำเร็จเป็นที่พอใจทั้งคนเรียน ผู้บริหาร ส่วนตัวได้นำมาถอดเป็นบทเรียน ออกแบบเป็น framework ตั้งชื่อว่า Participation framework ในการแก้ปัญหาเรื่อรังสามารถกำหนด พื้นที่เพื่อการรณรงค์ได้หลายพื้นที่ แต่เลือกขนาดที่เหมาะสมกับกำลังความสามารถ ปัญหาเรื้อรังจะถูกแก้ไข ลดน้อยลงไปจนปัญหาเหล่านั้นหมดไปจริง ที่ไม่ใช่ความฝัน เป็นความปรารถนาของคนในสังคมเช่นกัน

>>

Improvement (การพัฒนาให้ดีขึ้น)


การทำงานต่างๆต้องผ่านคน ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรเป็นเรื่องสำคัญมาก เป็นเพื่อนคู่ใจของมนุษย์ที่มีติดตัวมาทุกคน คือเข้าใจตัวตนและวิธีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้งานหรือการแก้ไขปัญหาดีขึ้น เริ่มจากการให้กำลังใจซึ่งกันและกันด้วยนโยบาย “เชียร์ชม” ร่วมกับเข้าใจความสามารถพื้นฐานที่จะใช้ทำงานร่วมกันของมนุษย์ คือ CAPS การทำงานร่วมกันต้องมีขั้นตอนวิธีการสื่อสาร communication หากัน เข้าใจวัตถุประสงค์ ทุกคนเตรียมความพร้อมร่างกายทาง physical และใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการทำงาน Art & Science อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญกับมนุษย์ทุกคนควรเข้าใจกระบวนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง continuous improvement ที่จะทำให้ทีมงานค่อยไปสร้าง quick win จะสร้างความมั่นใจ ถ้าเจอปัญหาให้แบ่งเป็นเรื่องย่อยๆที่ทำได้เร็วด้วย IEEE ย่อมาจาก Instant […]

>>